Aujourd'hui, la Corporation des entrepreneurs généraux du Québec (CEGQ) dépose ses recommandations au gouvernement du Québec concernant le projet de loi 51, Loi modernisant l’industrie de la construction. Bien que le présent projet de loi aborde plusieurs points cruciaux, et que la CEGQ reconnaît les avancées proposées, en particulier en ce qui concerne la mobilité de la main-d'œuvre, elle estime tout de même que des bonifications sont nécessaires afin de répondre efficacement aux besoins de productivité de l’industrie de la construction.

Dans ses recommandations, la CEGQ souligne la nécessité de ne pas négliger les familles de métiers établies par la Commission de la construction du Québec (CCQ) au tournant des années 2000 afin de rompre indirectement l’étanchéité des juridictions de métiers et faciliter la polyvalence des métiers entre chaque métier d’un regroupement.

Polyvalence

De plus, afin de mieux définir la polyvalence et d’éviter des conflits d’interprétation juridique, il serait d’ailleurs judicieux de mettre en place un mécanisme de préapprobation, assuré par la CCQ.

Elle propose également des mesures visant à améliorer la gouvernance de la CCQ, notamment en demandant une représentation au sein de divers comités. La CEGQ a de plus exprimé à nouveau le souhait d'une reconnaissance officielle au sein de la loi, soulignant son rôle majeur dans l'industrie de la construction et sa représentativité des entrepreneurs généraux qui réalisent près de 85 % des projets de bâtiments au Québec chaque année.

Rétroactivité

La CEGQ exprime des réserves concernant le Fonds sur la rétroactivité salariale prévue par le projet de loi 51. Elle estime qu'un débat préalable sur cette question est nécessaire et qu'il serait préférable de laisser aux différentes parties le soin de négocier cette rétroactivité.

Formation

Enfin, concernant la formation, la CEGQ encourage vivement une révision du programme de formation initiale pour favoriser la polyvalence, s'inspirant du modèle allemand, et suggère la mise en place d'un programme de formation continue pour favoriser l'acquisition de nouvelles compétences. Elle salue cependant l'introduction d'un nouveau système de reconnaissance des acquis par le projet de loi 51.

La CEGQ participe aujourd'hui aux consultations particulières sur le projet de loi 51 devant la Commission de l'économie et du travail. La modernisation du régime des relations de travail, de la gestion et de la formation de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction représente une opportunité unique d'inscrire le Québec dans une ère moderne, structurante et productive. La CEGQ espère que ses recommandations seront prises en compte pour bonifier et préciser ce projet de loi, assurant ainsi une modernisation réelle et efficace de l'industrie de la construction au Québec.

Pour consulter le mémoire, cliquez ici.

Pour visionner l’intervention de la CEGQ, visitez le site de l’Assemblée nationale en cliquant sur ce lien.