Bienvenue dans notre catalogue de formations. À la CEGQ, nous nous engageons à renforcer la visibilité, la solidité et la pertinence pour nos membres. En collaboration avec l'Académie des entrepreneurs généraux (ADEG), nous vous proposons une variété de formations novatrices conçues pour développer vos compétences.
Explorez dès aujourd'hui notre catalogue de formations pour découvrir l'étendue de notre offre.
Recherchez-vous une formation sur mesure pour votre entreprise ou avez-vous des questions? N'hésitez pas à contacter notre équipe de formation par courriel à formation@cegq.com ou par téléphone au 514 325-8454 poste 45.
Le saviez-vous?
L'ADEG bénéficie de la reconnaissance de la Commission des partenaires du marché du travail en tant que mutuelle de formation. En qualité d'organisme habilité à recevoir vos contributions non utilisées, elle vous assiste dans le respect de l'obligation de formation stipulée par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%). En d’autres termes, les paiements effectués à l’Académie ou les dépenses engagées pour ce type de mutuelle sont considérés comme des dépenses de formation admissibles pour votre personnel.
Si vous souhaitez contribuer, nous vous invitons à remplir le formulaire disponible en cliquant ici.
LÉGENDE
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Prévention et action autour de la question du harcèlement
1 heure
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SOUS CATÉGORIE: AUTRES SUJETS
#RBQ: 5803-2236-F058
Prévention et action autour de la question du harcèlement
Formatrice: Stéphanie Lévesque
Nombre total des heures de formation: 1h de style auto-formation
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Dans les dernières années, la CEGQ a fait de nombreux efforts pour mettre en place des actions, des programmes ainsi que des formations pour aider les entrepreneurs généraux à modifier leurs pratiques et devenir ainsi des modèles de milieux de travail accueillants et inclusifs. Afin de les outiller davantage pour qu’ils se conforment à leurs obligations en matière de prévention du harcèlement psychologique, la CEGQ propose cette nouvelle formation sur-mesure et adaptée à la réalité de la construction.
À l’issue de cette formation, vous développerez vos compétences comme acteur(rice) principal(e) et engagé(e) de la prévention des situations de harcèlement grâce à l’adoption de gestes concrets pour améliorer votre milieu de travail.
