Bienvenue dans notre catalogue de formations. À la CEGQ, nous nous engageons à renforcer la visibilité, la solidité et la pertinence pour nos membres. En collaboration avec l'Académie des entrepreneurs généraux (ADEG), nous vous proposons une variété de formations novatrices conçues pour développer vos compétences.
Explorez dès aujourd'hui notre catalogue de formations pour découvrir l'étendue de notre offre.
Recherchez-vous une formation sur mesure pour votre entreprise ou avez-vous des questions? N'hésitez pas à contacter notre équipe de formation par courriel à formation@cegq.com ou par téléphone au 514 325-8454 poste 45.
Le saviez-vous?
L'ADEG bénéficie de la reconnaissance de la Commission des partenaires du marché du travail en tant que mutuelle de formation. En qualité d'organisme habilité à recevoir vos contributions non utilisées, elle vous assiste dans le respect de l'obligation de formation stipulée par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%). En d’autres termes, les paiements effectués à l’Académie ou les dépenses engagées pour ce type de mutuelle sont considérés comme des dépenses de formation admissibles pour votre personnel.
Si vous souhaitez contribuer, nous vous invitons à remplir le formulaire disponible en cliquant ici.
LÉGENDE
1 heure
SOUS-CATÉGORIE: AUTRES SUJETS
#RBQ: 5803-2236-F061
Formateurs: Sophie Lalancette et Nicolas Laliberté
Nombre total des heures de formation: 1h
Un an après son entrée en vigueur, l’application du nouveau Règlement sur les mécanismes de prévention propres à un chantier de construction a apporé son lot de changement chez les entrepreneurs généraux. À ce jour, les modalités du nouveau règlement suscitent encore de nombreuses questions. Dans une optique de partage de bonnes pratiques, nous allons discuter de la venue des représentants en santé et sécurité (RSS) sur nos chantiers et de la façon dont s’insèrent leur rôle et leurs responsabilités dans nos activités.
Durant la conférence, nous présenterons les premiers pas des RSS sur nos chantiers et les leçons apprises afin de faire diminuer les préjugés à leur égard. Par la suite, nous partagerons les bonnes pratiques qui permettront de favoriser un accueil et une intégration réussie. Nous aborderons ainsi une série de mécanismes qui permettront de maximiser l’apport des RSS à nos efforts de prévention.
Sophie Lalancette
DESS en santé et sécurité. À l'emploi de Magil construction depuis 2019.
Nicolas Laliberté
BACC en relations industrielles. À l'emploi de EBC depuis 2020.