Bienvenue dans notre catalogue de formations. À la CEGQ, nous nous engageons à renforcer la visibilité, la solidité et la pertinence pour nos membres. En collaboration avec l'Académie des entrepreneurs généraux (ADEG), nous vous proposons une variété de formations novatrices conçues pour développer vos compétences.
Explorez dès aujourd'hui notre catalogue de formations pour découvrir l'étendue de notre offre.
Recherchez-vous une formation sur mesure pour votre entreprise ou avez-vous des questions? N'hésitez pas à contacter notre équipe de formation par courriel à formation@cegq.com ou par téléphone au 514 325-8454 poste 45.
Le saviez-vous?
L'ADEG bénéficie de la reconnaissance de la Commission des partenaires du marché du travail en tant que mutuelle de formation. En qualité d'organisme habilité à recevoir vos contributions non utilisées, elle vous assiste dans le respect de l'obligation de formation stipulée par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1%). En d’autres termes, les paiements effectués à l’Académie ou les dépenses engagées pour ce type de mutuelle sont considérés comme des dépenses de formation admissibles pour votre personnel.
Si vous souhaitez contribuer, nous vous invitons à remplir le formulaire disponible en cliquant ici.
LÉGENDE
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Intervenir en cas de harcèlement
Prochaine date de formation à venir (3 heures)
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SOUS CATÉGORIE: AUTRES SUJETS
#RBQ: 5803-2236-F059
Intervenir en cas de harcèlement
Formatrice: Stéphanie Lévesque
Nombre total des heures de formation: 3h en style classe virtuelle avec la formatrice
Prochaine date de formation: à venir
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Cela fait quelques années que des acteurs tels que l’industrie de la Construction œuvrent pour un Québec plus égalitaire. À cet effet, l’industrie a adopté un programme d’accès à l’égalité qui prévoit un engagement de la part des associations patronales pour aider les employeurs à développer des milieux de travails plus sains et inclusifs.
Dans cette optique, en collaboration avec l’Académie des entrepreneurs généraux du Québec (ADEG), le Conseil d’Intervention pour l’Accès des Femmes au Travail (CIAFT) et Stéphanie Lévesque, une entrepreneure générale engagée et reconnue dans l’industrie, la CEGQ a développé une approche féministe de la question du harcèlement au travail.
La formation « Intervenir en cas de harcèlement » s’adresse aux gestionnaires travaillant pour les entrepreneurs généraux. Elle a pour objectif principal de les outiller pour qu’ils.elles puissent intervenir en cas de plainte ou de signalement de harcèlement.
Dans cette formation, nous discuterons des trois moments clés du processus de gestion des plaintes et/ou des signalements :
- L’accueil de la plainte ou du signalement
- La plainte officielle et le processus d’enquête
- Les éléments importants à noter dans la phase « postenquête »
Prérequis*: Prévention et action autour de la question du harcèlement au travail
*Prenez note que nous vous donnerons automatiquement accès à ce module lors de votre inscription.
