Une solution à la pénurie de main-d’œuvre compétente : l’insertion de la relève


Vous avez de la difficulté à trouver des chargés de projets ou des surintendants? La Corporation des entrepreneurs généraux du Québec (CEGQ) s’attaque au problème de pénurie de main-d’œuvre en mettant sur pied le projet  Insertion-Relève-Compétences.

 

Le projet développé avec le soutien de la Commission des partenaires du marché du travail permettra une subvention salariale de 6 mois pour l’insertion des personnes sous-représentées dans l’industrie de la construction comme les femmes et les nouveaux arrivants.

 

Le projet Insertion-Relève-Compétences propose aux entrepreneurs généraux des stagiaires possédant des expériences pertinentes pour agir à titre d’assistant(e)s au chargé de projet ou au surintendant.


Modalités :

  • Subvention salariale décroissante selon l’avancement du projet, pris en charge par Commission des partenaires du marché du travail.
  • La CEGQ s’occupe, en amont, de la sélection des candidats qui vous seront proposés.
  • Une variable formation sera à déterminer entre les partis.
  • Un suivi sera réalisé entre les partis tout au long du stage.
  • L’employeur prévoit des modalités d’encadrement et de suivi auprès du stagiaire afin de favoriser son intégration dans le milieu de travail.


Proposer votre entreprise en contactant, Antoine Mittelette, par téléphone au 514 325-8454 poste 20 ou par courriel à l’adresse suivante : amittelette@cegq.com